GlobalizateRadio.- (OIM) La falta de acceso a oportunidades de empleo entre los jóvenes de Gambia suele citarse habitualmente como un factor muy importante que conduce a la migración irregular. De acuerdo con la Encuesta sobre Fuerza Laboral de Gambia 2018, un 95% de los migrantes irregulares de Gambia que participaron en la misma, citaron la “falta de trabajo” como la principal razón por la cual toman la decisión de migrar.
En respuesta a esto, la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) lanzó un programa de capacitación vocacional que tiene como objetivo equipar a la juventud de Gambia con las habilidades necesarias como para poder involucrarse en diversos emprendimientos o bien procurar empleo.
“Si yo me capacito para contar con habilidades en el campo de la tecnología de la información, podría abrir mi propia empresa y emplear a gente de Gambia. En este caso, la opción de la migración irregular no entraría en mis planes”, dijo uno de los pasantes, Sidia Hydara.
El programa fue diseñado tras una evaluación de la línea de base para identificar las brechas en el mercado, las demandas y oportunidades en las Regiones de la Costa Occidental y del Río Superior – las cuales son la primera y la tercera, respectivamente, fuente de origen de la migración en Gambia. Si bien tanto las laptops como los satélites se usan más en la Región periurbana de la Costa Occidental, la demanda para reparación de teléfonos móviles y paneles solares es mucho mayor en la Región del Río Superior.